Diversity in thailand
หนทางสำคัญที่จะทำให้สังคมเข้าใจเรื่องความแตกต่าง หลากหลายทางเพศ
เวที Media and promotion of LGBTIQ+ เพิ่อสังคม
Gender Equality at Workplace
TRANS-PROGRESSION
เป็นโครงการเชิงกลยุทธ์ เพื่อเป็นต้นแบบ สร้าง “ความเปลี่ยนแปลง”
นำไปสู่การมีสภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรและปลอดภัยกับคนทุกเพศ ส่งเสริมการให้เกียรติซึ่งกันและกัน และแสดงออกซึ่งความเคารพในความหลากหลาย เช่น สร้างการเข้าใจในประเด็นที่ Sensitive การใช้สรรพนามตามความเหมาะสม
JOB OPPORTUNITIES
สร้างโอกาสในการหางานให้ Transgender Women (Trans Women)
จากการนำผู้เชี่ยวชาญจากแวดวงธุรกิจ นักกฎหมาย นักบัญชี และผู้มีความรู้ในด้านต่างๆ มาให้ความรู้ เช่น การทำ Resume การจัดการทางการเงิน ความรู้ทางภาษี และอื่นๆ ผ่านกิจกรรม 24 Live Sessions
24 Live Sessions ↵
บริการทำ Resume ↵
หางาน ↵
CORPORATE CONNECTIVITY
เชื่อมโยงแวดวงธุรกิจที่สนับสนุน “Gender Equality” และ “Human Rights”
ใน Phrase 1 เราได้รับการสนับสนุนจาก Canada Funds ในการทำสำรวจข้อมูลนโยบายที่เกี่ยวข้องกับ Gender Equality ผ่าน HR ใน 1,000 องค์กร
เราจะเห็นได้ว่าเทศกาล Pride Month จาก Bangkok Pride 2023 ภาคธุรกิจเข้ามามีบทบาทในการมีส่วนร่วมอย่างเห็นได้ชัด
Digital transformation is a popular work style, which has been applied in different ways by each organization.
In this post, we are talking about leading organizations to digital transformation in the style of Jareeporn Jarukornsakul.
- Focus on digital transformation and digital innovation
- Develop technologies by starting from the management as a leader for employees
- Educate employees on technologies
- Develop and educate employees on technology
- Bring in external experts to help promote digital transformation
- Make an action plan to see the initial results within 2 years
- Evaluate results that employees can understand and apply technologies to their work
In addition, she has suggested that The important starting point in Transforming is our people, so we start with human resource development. to have knowledge and abilities as well as to be applied with maximum efficiency
Launch 24 live sessions By Trans For Career Thailand
